Orario di lavoro e gestione delle ferie: gestisci facilmente gli orari del tuo ufficio e del personale!

Registra tempo e presenze e crea rapidamente e facilmente i record di lavoro ovunque ti trovi! Con la nostra app per smartphone, i tuoi membri possono registrare la loro giornata lavorativa direttamente tramite Android o iPhone. La tua azienda riceve report completi sulle ore di lavoro tramite un database centralizzato e criptato in modo sicuro nel cloud. In questo modo, proprietari di aziende, responsabili di progetto e responsabili delle risorse umane possono facilmente raccogliere i record di lavoro degli ordini di servizio, delle presenze, delle ore straordinarie e delle ferie. Il software di tracciamento del tempo mobile di Staff Times è veloce, chiaro e accessibile ovunque, offrendo una soluzione innovativa. Gli orari di lavoro flessibili e i modelli di impiego odierni hanno reso obsoleti fogli di calcolo complicati, rapporti cartacei o terminali centralizzati. È ora di fare un upgrade!

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Consenti al tuo personale di registrare l'orario di lavoro e gli straordinari dai propri telefoni

Ottieni tutti i dati delle schede attività sincronizzati automaticamente nel cloud

Ottieni l'accesso ai dati in tempo reale e ai rapporti sugli straordinari

Gestisci formati e attività dei fogli presenze

Ruoli e diritti degli utenti chiaramente definiti

Conforme ai record minimi di tempo e presenze nei paesi con requisiti ufficiali

La nostra Soluzione

Offriamo le seguenti funzionalità per gestire gli orari del tuo personale comodamente dal tuo
browser del computer e l'uso di app di monitoraggio del tempo per il tuo personale.

Tempo e Presenze

Il tuo personale registra la propria giornata lavorativa in tempo reale o supportata da modelli e segnala le proprie assenze (ferie, malattia). Gli inserimenti di orari mancanti vengono segnalati e gli straordinari vengono calcolati automaticamente.

Clienti e progetti

Imposta attività e servizi e crea gruppi in modo che il tempo registrato dal tuo personale possa essere utilizzato per la fatturazione e la generazione di report per i tuoi clienti al livello desiderato.

Aggiungi il personale con salario orario

Coinvolgi personale a pagamento orario come appaltatori e liberi professionisti e imposta attività specifiche per moltiplicare le ore registrate con un tasso orario.

Tariffe per le ore straordinarie

Definisci condizioni giornaliere per moltiplicare le tue ore che superano l'orario del giorno o le ore di lavoro totali.

Profili del personale

Imposta le condizioni di lavoro con la modalità di tracciamento per scommesse a tempo pieno, part-time e orarie. Definire le ore del piano settimanale di lavoro e assegnare l'indennità di ferie (ferie annuali).

Rapporti ed Esportazione dei Dati

Ottieni una panoramica di tutti gli orari del tuo personale a livello di dettaglio e con riepiloghi settimanali e mensili per l'elaborazione a valle (fatturazione e buste paga).

Un campione della nostra base clienti proveniente da vari settori
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La password richiede un minimo di 8 caratteri, almeno 1 alfabeto, 1 numero e 1 carattere speciale (es. Test!123)
In genere, garantiamo la tua privacy e la protezione dei dati con i nostri servizi web e server sicuri. Tuttavia, potresti voler selezionare una delle nostre sedi specifiche per l’archiviazione dei dati caricati.

Immettere la fine dell’anno fiscale (dd-mm)

La fine dell’anno fiscale si riferisce alla fine dell’anno fiscale corrente dell’organizzazione. Questo è il momento in cui i saldi (ad esempio, credito ferie e straordinari) vengono trasferiti al nuovo anno.

Ore lavorate/settimana in formato decimale (es. 40.75)

Orario di lavoro settimanale standard per i nuovi entranti. Puoi modificarlo in un secondo momento dal web center. È inoltre possibile apportare modifiche per il personale part-time o le scommesse orarie come parte delle condizioni di impiego del personale.

Giorni di ferie standard per i nuovi assunti. Giorni all’anno.

Assegnazione annuale standard delle vacanze per i nuovi iscritti. Si puo modificarlo all’interno nel pannello dell’amministratore. È possibile effettuare adeguamenti individuali per il personale che si qualifica per diritti speciali (ad es. Personale senior) all’interno della sezione sui termini di impiego.
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